Wat is neurodiversiteit?
Neurodiversiteit verwijst naar de variatie in neurologische functies en kenmerken bij mensen, zoals autisme, ADHD en andere neurologische verschillen. Deze eigenschappen hoeven geen beperkingen te zijn. We bekijken ze liever als unieke features die kunnen bijdragen aan het succes van uw team en organisatie.
Medewerkers met neurodiverse kenmerken zijn vaak gebaat bij specifieke ondersteuning om enerzijds effectief te kunnen communiceren en anderzijds hun kwaliteiten te optimaliseren in hun specifieke werkomgeving.
Door neurodiverse eigenschappen als een troef te benaderen willen we een werkcultuur bevorderen waarin alle medewerkers zich welkom en gewaardeerd voelen, ongeacht hun neurodiversiteit.
Wij helpen u verder op drie verschillende fronten m.b.t. dit thema:
- Training voor leidinggevenden rond neurodiversiteit (link door naar pagina)
- Coaching van neurodiverse werknemers (link door naar pagina)
- Training voor HR diensten rond neurodiversiteit (link door naar pagina)
Training voor leidinggevenden rond neurodiversiteit
Bedrijven hebben in een tijd van innovatie en technologische vooruitgang nood aan mensen die out of the box denken, creatief zijn en beschikken over probleemoplossende vaardigheden. Een groep die hierbij vaak over het hoofd wordt gezien zijn de neurodiversen.
Waarin verschillen deze mensen van anderen? Hoe herken je ze? Wat zijn hun specifieke talenten? Hoe integreer ik hen op de werkvloer? Het zijn allemaal vragen waar je een antwoord op zal krijgen in deze training.
Coaching van neurodiverse werknemers
Neurodiverse denkers hebben het niet altijd even gemakkelijk op de werkvloer. Ze hebben vaak het gevoel dat hun sterkte niet wordt ingezet wordt, er geen plaats is voor creativiteit en dat ze overbevraagd worden. Een individuele coaching kan hen hierbij helpen. Hoe ga ik om met de vele prikkels? Hoe kan ik beter leren communiceren met collega’s? Hoe plan en organiseer ik mijn werk? Dit zijn enkele van de thema’s waar een individuele coaching bij kan bij helpen.
Training voor HR diensten rond neurodiversiteit
Werkgevers verwachten vaak een breed scala aan vaardigheden alvorens iemand wordt aangenomen. Een groep die daardoor vaak uit de boot valt zijn de neurodiversen. Ze geraken vaak niet door een selectie omdat ze ondanks een aantal uitgesproken kwaliteiten niet voldoen aan de verwachtingen. Ze zouden van goudwaarde zijn in een bedrijf als ze worden ingezet op hun specifieke kwaliteiten. In deze training leer je hoe je neurodiversen kunt herkennen, wat hun kwaliteiten zijn en waar we ze kunnen inzetten om hun grote potentieel volledig te benutten.